Ученые из американского Университета Темпл (штат Филадельфия) предложили эффективный способ автоматического предсказания заработной платы. Алгоритм, основанный на методах машинного обучения, анализирует влияние нескольких факторов на размер доходов и ранжирует их по значимости. Такой метод показал, что на зарплату сильно влияет способность отказаться от немедленного вознаграждения в пользу больших выгод в будущем.