Во вторник, 2 апреля, вице-президент поискового гиганта Эйлин Нотон (Eileen Naughton) в служебной записке сообщила сотрудникам, что Google потребует полного пакета льгот для сотрудников, работающих по контракту, к 2020 году. Ко льготам будут относиться комплексное медицинское обслуживание, оплачиваемый 12-недельный отпуск по уходу за ребенком, минимум 8 дней отпуска по болезни и минимальная заработная плата в размере $15/час.
Такое решение было принято после того, как группа из 915 работников Google подписала петицию с требованием равного отношения к временным работникам и подрядчикам компании. Эти люди занимают в Google 122 тыс. должностей.
Как сообщает издание, в течение многих лет сотрудники компании были обеспокоены тем, что они получают более низкую зарплату и меньше льгот, чем штатные сотрудники.
Google введет новые стандарты сначала в США, так как в других странах, в которых работает компания, действует специальное законодательство, касающееся оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и других льгот.
Планируется, что Google обратится к «поставщикам» – компаниям, которые нанимают временных работников и подрядчиков, до января, чтобы установить требования к минимальной заработной плате. Представитель Google заявил, что до 2022 года поставщики будут предоставлять комплексные льготы в области здравоохранения.
«Если люди не соблюдут стандарты к установленному сроку, необходимо будет принимать деловые решения, и тогда нам нужно будет продолжать бесконтрольный аудит наших поставщиков, чтобы убедиться, что люди все еще соответствуют этим стандартам», – сообщила пресс-секретарь.
Помимо этого, ежегодно компания обязана компенсировать $5000 в год, сотрудникам, которые хотят получить новые навыки и пройти курсы.
Фото: Getty Images
