Разница в окладах The Telegraph на сегодняшний день самая большая среди британских медиаорганизаций, которые решили обнародовать официальные данные.
Исполнительный директор TMG Ник Хью заявил, что такой разрыв в зарплатах неприемлем и пообещал к 2025 году 35 процентов сократить до нуля. Кроме того, Хью пообещал чаще и больше продвигать женщин на руководящие роли в компании. Однако, назвать точное число женщин, занимающих руководящие должности, представители The Telegraph отказались.
Почти 75 процентов самых высокооплачиваемых сотрудников TMG – мужчины. Женщин же всего 26,9 процента от этого числа. Кроме того, мужчины в среднем получают в два раза больше бонусов, чем женщины.
Второй по величине разрыв в оплате труда в медиакомпаниях в Economist Group – разница 32,5 процента, за ней следует Channel 4 с 28,6-процентной разницей.
Разница в окладах в Guardian составляет 11,3 процента, а на BBC – 10,7 процента. У Trinity Mirror, владельца Daily Mirror, разрыв составляет 18 процентов. В среднем по стране разница между зарплатами мужчин и женщин – 14,1 процента.
