Порог вхождения в медиа сейчас крайне низок. СМИ больше не владеют монополией на информацию, которой стало так много, что пользователи хотят отстраниться от нее. Поэтому задачей медийщиков уже становится, а в будущем будет еще более востребованным, вычленение и поиск информации, интересной для конкретного человека. Так, будет больше внимания уделяться анализу данных и улучшению поисковых систем. Рассказываем о новых профессиях в медиа, которые уже существуют или появятся в ближайшем будущем.
Редактор stories
Stories (сторис) — один из главных форматов потребления контента уже сегодня. Компании и медиа вовсю его используют для продвижения своего бренда или же для продаж. Медиа также не пасут задних, и многие СМИ стараются развивать это направление. В будущем оно будет еще востребованнее, учитывая, что вырастает поколение Z, которое в stories практически живет, а удовлетворять его запросы станет необходимостью.
Появление специальных людей, которые будут заниматься только работой со «сторис», уже не за горами, ведь и сам формат интенсивно развивается.
В сторис может дублироваться контент сайта медиа, а может и отличаться, исходя из потребностей аудитории. Только вместо лонгрида он будет упакован в формате инстраграмных историй — для лучшего восприятия аудиторией. Так, они могут состоять как из одного, так и из нескольких (от трех до десяти) слайдов.
Инфостилист
Сегодня информации настолько много, что люди в ней теряются. Со временем ее будет становиться еще больше. Уже сейчас пользователь может получать новость и тексты благодаря работе алгоритмов и агрегаторов. Однако в будущем нас ждет еще более персонализированный подход, когда для человека подбирают не только информацию, которая интересна конкретно ему, но и подают ее в таких форме и стиле, какие он любит.
Инфостилист формирует поток информации под желания клиента и создает для него идеальную новостную ленту. Он может как сам формировать ее, так и создать специальный алгоритм подбора публикаций. Так, например, если вы любите читать только новости про медиа, то вам не будут попадаться аналитические тексты о тактике в Лиге чемпионов. Или новости шоу-бизнеса вместо анализа ситуации на валютном рынке.
Аналитик трендов
Каждый новый день приносит нам новый тренд. Иногда за ними невозможно уследить, но аудитории они нужны. Поэтому тут и появляется специальный человек, который будет помогать оформлять ваш контент в соответствии с трендами.
Также он будет анализировать их влияние на потребности аудитории и их взаимодействие.
Личный бренд-менеджер
Уже сейчас можно найти массу курсов и советов по построению личного бренда. Это понятно, ведь аудитория все больше верит личностям, чем компаниям. Поэтому построить и правильно вести бренд конкретного человека актуально уже сейчас.
Бренд-менеджер сможет создать для человека персональный имидж в сети, исходя из его целей. Персональный бренд строится постпеенно на основе существующего бэкграунда и планов человека. Поэтому создание персонального бренда — это один из инструментов карьерного роста.
Тайм-брокер
Сейчас все больше медийщиков переходят на фриланс или удаленную работу. В поисках работы они регистрируются на специальных сайтах, биржах, либо сами предлагают свои услуги. В будущем же ожидается, что их интересы будут представлять тайм-брокеры, которые договорятся о выгодных условиях работы.
Проще говоря, тайм-брокер — это агент специалистов, он планирует их рабочее время, выбирает подходящие вакансии, таким образом предупреждает длительный простой рабочих кадров и контролирует качество выполнения поставленных задач.
Дизайнер эмоций
Это специальный человек, работа которого будет заключаться в том, чтобы создавать и адаптировать контент таким образом, чтобы он вызывал у каждого конкретного пользователя определенные эмоции.
В своей работе он будет использовать новые каналы доставки информации и высокие технологии. Дизайнер эмоций должен не только хорошо разбираться в психологии, физиологии и анатомии человека, но и небанально подходить к выполнению задач.
Тайм-менеджер
Вам наверняка неоднократно попадались тексты о том, как правильно и рационально управлять своим временем. А в будущем нужны будут специалисты, которые смогут управлять эффективно распределением времени как отдельного человека, так и целых компаний. В том числе — редакций и медиакомпаний.
Среди его компетенций: анализ распределения временных ресурсов в сфере факторов производительности, выявление моментов нерационального расхода рабочего времени, стратегическое планирование использования временных ресурсов в течение рабочего дня, трудовой недели или за год. Разработка графиков и регламентаций рабочего времени, консультирование отделов и сотрудников.
Редактор агрегаторов-контента
Этот человек должен настраивать программы-поисковики, агрегаторы и другие обработчики информации. Он подбирает контент, который будет интересен пользователю.
Среди его навыков — программирование, клиентоориентированность, мультикультурность, управление проектами.
Репутационный менеджер
Этот специалист формирует репутацию компании — разрабатывает коммуникационную стратегию, работу в соцсетях и блогах. Он создает информационные и продающие материалы, взаимодействует с инфлюенсерами и инициирует публикации от первых лиц компании.
Добрать навыков для професии репутационного менеджмента смогут нынешние PR-специалисты, специалисты отделов коммуникаций и консалтинговых агентств, пресс-секретари, бренд-менеджеры и коммуникаторы-стратеги.
Директор по фрилансу
Все больше и больше компаний занимаются созданием контента на аутсорсинге, и фрилансеры берут на себя большую часть этой работы. То же касается и изданий, многие из которых чаще пользуются услугами внештатных авторов. Для того, чтобы они писали в нужном стиле и правильно подавали материалы, нужен директор по фрилансу.
Он управляет фрилансерами и любыми другими аутсорсинговыми контент-партнерами, чтобы все соответствовало голосу и стратегии бренда. Этот человек гарантирует, что его команда способна последовательно публиковать эффективный контент, независимо от того, кто его производит.
Адвокат аудитории
Все маркетинговые команды связывают свой бренд со своей аудиторией. Чтобы сделать это, им нужно знать, кто на самом деле является их аудиторией — и именно здесь появляется адвокат аудитории.
Этот человек лучше всех понимает аудиторию своего бренда. Благодаря постоянным исследованиям он знает о потребностях, борьбе и увлечениях аудитории. Он всегда заботится о потребностях своей аудитории, и она может использовать свои знания, чтобы помочь заметно вырастить последователей ее компании.
Подписывайтесь на «Телекритику» в Telegram и Facebook!
Cover designed by Freepik
