Анну Каленську на посаді HRD замінить Людмила Довгоброд, яка раніше обіймала посаду керівника Центру компенсацій і пільг компанії. Людмила Довгоброд розвивалася всередині компанії з 2014 року і має за плечима знання бізнес-процесів, розуміння культури та людей, а також успішну реалізацію низки ініціатив. Як HRD СТБ Людмила забезпечила потрапляння телеканалу до топ-10 роботодавців. Людмила успішно реалізувала проект StarLive – дослідження і підвищення рівня залученості працівників. Саме цей проект посів друге місце в премії HR-бренд 2018 у номінації «Столиця».
«Людмила Довгоброд – сильний професіонал із чудовою репутацією як всередині медіагрупи, так і за її межами. Коли виникла потреба в новому лідері Human Сapital функції, ми вирішили насамперед дати шанс на промоушен внутрішньому кандидату. Я вірю, що Людмила здатна привнести нову енергію в розвиток команд, створення залучуючого середовища, діджиталізацію функції і побудову високоефективних процесів», – коментує призначення нового Human Сapital лідера операційний директор StarLightMedia Тетяна Стрекаль.
HСD StarLightMedia Людмила Довгоброд зазначила, що знає, як вивести компанію на новий рівень, і розуміє, як вивести на новий рівень HR-партнерства, роботу з цінностями і культурою організації, масштабний розвиток управлінської культури, інноваційного середовища та підприємництва серед працівників. Також вона зізналася, що виклики і зміни її не лякають, а навпаки «драйвлять».
Нагадаємо, що Людмила Довгоброд в 2014 році прийшла в SLM на позицію менеджера проектів у відділ пільг і компенсацій департаменту управління персоналом телеканалу СТБ, у 2016 стала керівником відділу. У 2017 році очолила відділ винагород SLM, а пізніше стала директором з персоналу телеканалу СТБ. З початку 2019 року була директором управління персоналом департаменту управління персоналом SLM. До приходу в групу працювала і обіймала керівні позиції в фінансах. Освіта – магістр, економічна кібернетика від КНЕУ, MA HR & OD від LvBS.
Фото: StarLightMedia
