Різниця в окладах The Telegraph на сьогодні найбільша серед британських медіаорганізацій, які вирішили оприлюднити офіційні дані.
Виконавчий директор TMG Нік Г’ю заявив, що такий розрив у зарплатах неприйнятний і пообіцяв до 2025 року 35 відсотків скоротити до нуля. Крім того, Х’ю пообіцяв частіше й більше просувати жінок на керівні ролі в компанії. Однак назвати точну кількість жінок, які обіймають керівні посади, представники The Telegraph відмовилися.
Майже 75 відсотків найбільш високооплачуваних працівників TMG – чоловіки. Жінок же лише 26,9 відсотка від цієї кількості. Крім того, чоловіки в середньому отримують удвічі більше бонусів, ніж жінки.
Другий за величиною розрив у оплаті праці з-поміж медіакомпаній у Economist Group – різниця 32,5 відсотка, за нею йде Channel 4 із 28,6-відсотковою різницею.
Різниця в окладах у Guardian становить 11,3 відсотка, а на BBC – 10,7 відсотка. У Trinity Mirror, власника Daily Mirror, розрив становить 18 відсотків. У середньому по країні різниця між зарплатами чоловіків і жінок – 14,1 відсотка.
