В рамках дослідження «Індекс корпоративної рівності» аналізувався такий аспект роботи з працівниками, як заборона на дискримінацію (за статевою ознакою, сексуальною орієнтацією, інвалідністю тощо).
Автор українського «Індексу корпоративної рівності» стверджує, що проект стимулює компанії розвиватися і підтримувати права людини. На офіційному сайті компанії можна докладніше вивчити це питання.
Допершої десятки рейтингу 2018 року увійшли компанії Dell, 1+1 media, Британська рада, Lush, «Ашан», Shell, Gres Todorchuk PR і Genesis.
Кожну компанію оцінювали за 30 критеріями. Максимально можна було заробити 100 балів. Проект проінспектував понад 450 HR-керівників і власників бізнесу в 2017 році.
«Ми опублікували в “Індексі” не всі компанії, а тільки ті, які цього хотіли», – розповів керівник проекту Тимур Левчук. Більшість компаній, з його слів, проводили дослідження для себе і навіть просили провести для них тренінги для кращого розуміння питання.
Нагадаємо, «Індекс корпоративної рівності» (ІКР) – це національне онлайн-дослідження корпоративної політики і правил приватних компаній щодо заборони на дискримінацію на робочому місці.
