В рамках исследования «Индекс корпоративного равенства» анализировался такой аспект работы с сотрудниками, как запрет на дискриминацию (по половому признаку, сексуальной ориентации, инвалидности и т. д.).
Автор украинского «Индекса корпоративного равенства» утверждает, что проект стимулирует компании развиваться и поддерживать права человека. На официальном сайте компании можно подробнее изучить этот вопрос.
В первую десятку рейтинга 2018 года вошли компании Dell, 1+1 media, Британский совет, Lush, «Ашан», Shell, Gres Todorchuk PR и Genesis.
Каждую компанию оценивали по 30 критериям. Максимально можно было заработать 100 баллов. Проект проинспектировал более 450 HR-руководителей и собственников бизнеса в 2017 году.
«Мы опубликовали в «Индексе» не все компании, а только те, которые этого хотели», – рассказал руководитель проекта Тимур Левчук. Большинство компаний, по его словам, проводили исследование для себя и даже просили провести для них тренинги для лучшего понимания вопроса.
Напомним, «Индекс корпоративного равенства» (ИКР) – это национальное онлайн-исследование корпоративной политики и правил частных компаний в отношении запрета на дискриминацию на рабочем месте.
